Regulamin Serwisu PracaZdalnaPL
Zasady korzystania z platformy do znajdowania pracy zdalnej
Korzystając z Serwisu PracaZdalnaPL, akceptujesz niniejszy Regulamin.
Zapoznaj się z poniższymi postanowieniami przed rozpoczęciem korzystania z naszych usług.
Spis treści
§1. Definicje
Użyte w Regulaminie terminy oznaczają:
- Serwis
- Platforma internetowa dostępna pod adresem www.pracazdalnapl.pl oraz jej subdomeny, obejmująca wszystkie funkcjonalności udostępniane przez Administratora.
- Administrator
- PracaZdalnaPL Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Zdalnej 15, 00-001 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000123456, będąca właścicielem i operatorem Serwisu.
- Użytkownik
- Każda osoba fizyczna korzystająca z Serwisu, niezależnie od tego, czy posiada konto w Serwisie.
- Użytkownik Zarejestrowany
- Użytkownik, który dokonał rejestracji w Serwisie poprzez utworzenie konta użytkownika.
- Pracodawca
- Podmiot publikujący oferty pracy w Serwisie w celu poszukiwania pracowników.
- Kandydat
- Użytkownik poszukujący pracy poprzez Serwis.
- Regulamin
- Niniejszy dokument określający zasady korzystania z Serwisu.
- Umowa
- Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana pomiędzy Administratorem a Użytkownikiem na podstawie Regulaminu.
§2. Postanowienia ogólne
- Regulamin określa zasady korzystania z Serwisu PracaZdalnaPL, w tym warunki świadczenia usług drogą elektroniczną, prawa i obowiązki Użytkowników oraz Administratora.
- Serwis ma charakter platformy łączącej kandydatów poszukujących pracy zdalnej z pracodawcami oferującymi takie stanowiska.
- Korzystanie z Serwisu jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu w całości. Jeżeli nie akceptujesz Regulaminu, nie korzystaj z Serwisu.
- Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. O wszelkich zmianach Użytkownicy zostaną poinformowani z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatu w Serwisie.
- Kontynuowanie korzystania z Serwisu po wejściu w życie zmian Regulaminu oznacza ich akceptację.
Wymagania techniczne
Do korzystania z Serwisu niezbędne są: urządzenie z dostępem do internetu, aktualna przeglądarka internetowa oraz włączenie obsługi plików cookies i JavaScript. Minimalna prędkość łącza internetowego: 2 Mbps.
§3. Rejestracja i konto użytkownika
3.1. Warunki rejestracji
- Rejestracja w Serwisie jest dobrowolna, jednak niezbędna do korzystania z pełnej funkcjonalności, w tym przesyłania aplikacji o pracę.
- Rejestrację może dokonać osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat i posiada pełną zdolność do czynności prawnych.
- Podczas rejestracji Użytkownik zobowiązany jest podać prawdziwe i aktualne dane osobowe.
- Jeden Użytkownik może posiadać tylko jedno konto w Serwisie.
3.2. Dane konta
| Rodzaj danych | Wymagane | Przeznaczenie |
|---|---|---|
| Adres e-mail | TAK | Logowanie, komunikacja, odzyskiwanie konta |
| Imię i nazwisko | TAK | Identyfikacja użytkownika dla pracodawców |
| Numer telefonu | OPCJONALNIE | Bezpośredni kontakt z pracodawcami |
| CV i list motywacyjny | OPCJONALNIE | Aplikowanie o oferty pracy |
| Zdjęcie profilowe | OPCJONALNIE | Personalizacja profilu |
Bezpieczeństwo konta
Użytkownik jest odpowiedzialny za:
- Zachowanie poufności danych logowania
- Niedostępnianie konta osobom trzecim
- Natychmiastowe powiadomienie Administratora o podejrzeniu nieuprawnionego dostępu do konta
- Wylogowanie się z konta po zakończeniu korzystania z Serwisu
3.3. Usunięcie konta
Użytkownik może w każdej chwili usunąć swoje konto poprzez opcję dostępną w panelu użytkownika lub kontaktując się z Administratorem. Usunięcie konta skutkuje usunięciem wszystkich danych użytkownika z Serwisu, z wyjątkiem danych przechowywanych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
§4. Usługi świadczone przez Serwis
Przeglądanie ofert pracy
Dostęp do aktualnych ofert pracy zdalnej z różnych branż i na różnych poziomach zaawansowania.
Aplikowanie o pracę
Możliwość przesyłania aplikacji o pracę bezpośrednio do pracodawców za pośrednictwem Serwisu.
Powiadomienia o ofertach
Automatyczne powiadomienia o nowych ofertach pracy dopasowanych do profilu użytkownika.
Analiza aplikacji
Narzędzia do śledzenia statusu wysłanych aplikacji i statystyk skuteczności.
Ograniczenia usług
Serwis pełni rolę pośrednika między kandydatami a pracodawcami. Administrator nie jest stroną w ewentualnej umowie o pracę zawieranej między kandydatem a pracodawcą i nie ponosi odpowiedzialności za warunki tej umowy.
§5. Prawa i obowiązki użytkowników
Dozwolone działania
- Przeglądanie ofert pracy bez rejestracji
- Tworzenie jednego konta na osobę
- Przesyłanie aplikacji o pracę do ofert
- Korzystanie z Serwisu w celach osobistych
- Kontaktowanie się z pracodawcami w sprawach ofert
Zakazane działania
- Tworzenie wielu kont przez jedną osobę
- Podawanie fałszywych danych osobowych
- Przesyłanie nieprawdziwych CV lub referencji
- Wykorzystywanie Serwisu do celów komercyjnych bez zgody
- Naruszenie praw autorskich lub dóbr osobistych
- Publikowanie treści niezgodnych z prawem
Zasady publikacji treści
Użytkownik publikując treści w Serwisie (w tym w CV i listach motywacyjnych) oświadcza, że:
- Posiada wszelkie prawa do publikowanych treści
- Treści są zgodne z prawdą i aktualne
- Treści nie naruszają praw osób trzecich
- Treści nie są obraźliwe, wulgarne ani niezgodne z prawem
§6. Zasady dla pracodawców
6.1. Publikacja ofert pracy
- Pracodawca zobowiązany jest do publikowania wyłącznie prawdziwych ofert pracy.
- Oferta pracy musi zawierać pełne informacje o stanowisku, wymaganiach, wynagrodzeniu i formie zatrudnienia.
- Zabronione jest publikowanie ofert dyskryminujących ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
- Pracodawca zobowiązany jest do aktualizowania ofert pracy i ich usuwania po zakończeniu rekrutacji.
Obowiązki pracodawcy wobec kandydatów
Pracodawca zobowiązuje się do:
- Rozpatrywania otrzymanych aplikacji w rozsądnym terminie
- Informowania kandydatów o wyniku rekrutacji
- Przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych
- Nieudostępniania danych kandydatów osobom trzecim bez zgody
§7. Opłaty za usługi
Dla kandydatów
Rejestracja, przeglądanie ofert i aplikowanie o pracę są całkowicie bezpłatne dla kandydatów.
Model biznesowy
Serwis utrzymuje się z opłat pobieranych od pracodawców za publikację ofert pracy i dostęp do zaawansowanych narzędzi rekrutacyjnych. Szczegółowe cenniki usług dla pracodawców dostępne są po zalogowaniu na konto pracodawcy lub na życzenie poprzez kontakt z działem sprzedaży.
7.1. Faktury i płatności
Wszystkie płatności od pracodawców rozliczane są za pomocą przelewów bankowych lub systemów płatności elektronicznych. Faktury VAT wystawiane są w formie elektronicznej i przesyłane na adres e-mail wskazany przez pracodawcę.
§8. Odpowiedzialność
Ograniczenie odpowiedzialności Administratora
- Administrator dokłada należytej staranności, aby oferty pracy publikowane w Serwisie były prawdziwe, jednak nie ponosi odpowiedzialności za treść ofert publikowanych przez pracodawców.
- Administrator nie gwarantuje, że korzystanie z Serwisu doprowadzi do znalezienia pracy ani że kandydat zostanie zatrudniony.
- Administrator nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z nieprawidłowego funkcjonowania Serwisu, z wyjątkiem szkód spowodowanych umyślnym działaniem.
- Administrator nie odpowiada za treść korespondencji między kandydatami a pracodawcami.
8.1. Odpowiedzialność użytkowników
Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za treści publikowane w Serwisie oraz za prawdziwość podanych danych. W przypadku naruszenia Regulaminu przez użytkownika, Administrator ma prawo do:
- Usunięcia naruszających treści
- Zawieszenia konta użytkownika
- Trwałego usunięcia konta użytkownika
- Wniesienia roszczeń o naprawienie szkody
§9. Reklamacje
9.1. Procedura składania reklamacji
- Reklamacje dotyczące funkcjonowania Serwisu można składać na piśmie na adres siedziby Administratora lub drogą elektroniczną na adres: reklamacje@pracazdalnapl.pl
- Reklamacja powinna zawierać: imię i nazwisko użytkownika, adres e-mail, datę wystąpienia zdarzenia, opis problemu oraz żądanie użytkownika.
- Administrator rozpatruje reklamacje w terminie 14 dni od ich otrzymania.
- Odpowiedź na reklamację przesyłana jest na adres e-mail podany w reklamacji.
Rozstrzyganie sporów
W przypadku sporów wynikłych z korzystania z Serwisu, strony będą dążyć do ich polubownego rozwiązania. W razie braku porozumienia, spór rozstrzygany będzie przez sąd właściwy dla siedziby Administratora, zgodnie z polskim prawem.
§10. Ochrona danych osobowych
Zasady przetwarzania danych osobowych w Serwisie określa Polityka Prywatności, stanowiąca integralną część Regulaminu.
Administrator danych
Administratorem danych osobowych jest PracaZdalnaPL Sp. z o.o., która przetwarza dane zgodnie z RODO i polskim prawem.
Inspektor Ochrony Danych
Kontakt do IOD: iod@pracazdalnapl.pl
Zgoda na przetwarzanie danych
Rejestrując się w Serwisie, użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach określonych w Polityce Prywatności. Zgodę można w każdej chwili wycofać, kontaktując się z Administratorem.
§11. Postanowienia końcowe
- Regulamin wchodzi w życie z dniem 15 czerwca 2024 roku.
- W sprawach nieuregulowanych Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
- W przypadku stwierdzenia nieważności lub niezgodności z prawem któregokolwiek postanowienia Regulaminu, pozostaje on w mocy z wyłączeniem tego postanowienia.
- Regulamin dostępny jest w Serwisie pod adresem: www.pracazdalnapl.pl/regulamin i może zostać pobrany oraz wydrukowany.
- Wszelka korespondencja z Administratorem odbywa się za pośrednictwem poczty elektronicznej lub na adres siedziby firmy.
Data wejścia w życie: 15 czerwca 2024
Poprzednia wersja: 10 stycznia 2024
Wersja regulaminu: 2.1
Masz pytania dotyczące Regulaminu?
Skontaktuj się z naszym działem prawnym: prawnicy@pracazdalnapl.pl
Niniejszy Regulamin został zaakceptowany podczas rejestracji w Serwisie.
Korzystając z Serwisu PracaZdalnaPL potwierdzasz, że zapoznałeś się z Regulaminem i akceptujesz jego postanowienia.